Jika Anda bermimpi bekerja untuk idola favorit Anda, Anda mungkin beruntung - para ahli mengatakan industri K-Pop mempekerjakan lebih banyak orang asing daripada sebelumnya.

Karena semakin banyak grup K-Pop memasuki pasar dan mulai bercabang ke bidang baru, industri ini membutuhkan lebih banyak karyawan daripada sebelumnya. Faktanya, HYBE saat ini memiliki 60 posisi pekerjaan yang terbuka untuk perekrutan, yang dapat mendorong perusahaan menjadi lebih dari 500 anggota staf tahun depan.

Tapi yang menarik, orang Korea bukan satu-satunya yang mendapatkan peran yang didambakan ini. Lee Sang Hwan, CEO layanan sumber daya karir K-Pop Conexus Labs, mengungkapkan kepada The Korea Times bahwa agensi ingin mempekerjakan lebih banyak orang asing daripada sebelumnya.

Jumlah karyawan asing di label K-pop bertambah akhir-akhir ini dan kemungkinan akan terus bertambah

— Lee Sang Hwan

JYP Entertainment, misalnya, baru-baru ini memposting lowongan pekerjaan khusus Jepang, sementara SM Entertainment baru-baru ini mengumumkan bahwa orang asing memenuhi syarat untuk melamar lowongan pekerjaan barunya. Beberapa posisi pekerja global sedang dipertimbangkan termasuk Manajer Idol serta peran pemasaran dan arahan bisnis.

Saya pikir permintaan akan tumbuh secara bertahap, karena lebih banyak label K-pop meluncurkan grup mereka di negara selain Korea

— Lee Sang Hwan

Tingkat pertumbuhan karyawan internasional di industri K-Pop meningkat begitu cepat, Lee mengusulkan bahwa dalam waktu dekat, "Saya pikir perusahaan bahkan mungkin mempertimbangkan untuk menulis iklan pekerjaan hanya untuk orang asing." Dia melanjutkan untuk menjelaskan bahwa memiliki kemampuan bahasa yang berbeda dan pemahaman budaya yang mendalam adalah yang membedakan karyawan internasional dari karyawan Korea.

Tentu saja, jika Anda ingin bekerja di industri K-Pop, itu tidak mudah—tidak peduli berapa banyak orang asing yang mereka pekerjakan. Lee Sang Hwan mengatakan pelamar yang berharap harus berbicara bahasa Korea, menulis resume dan surat lamaran mereka dalam bahasa Korea, dan memenuhi kualifikasi yang sama dengan pencari kerja Korea.

Untuk membantu mereka di seluruh dunia yang ingin bekerja di K-Pop, Lab Conexus Lee telah menerjemahkan kuliah online dari orang dalam industri ke dalam bahasa Inggris, Jepang, Vietnam, dan banyak lagi. Pihaknya juga berencana membuka Program Studi Luar Negeri bekerjasama dengan universitas-universitas Korea. Setelah membantu sekitar 300 orang Korea mendapatkan pekerjaan di agensi K-Pop, perusahaan Lee bertujuan untuk membawa kesuksesan yang sama kepada pencari kerja internasional.

Namun, mereka yang ingin bekerja di K-Pop harus menjaga ekspektasi mereka tetap realistis. Untuk staf di belakang layar, hidup tidak seglamor mungkin bagi para idola. Lee Sang Hwan mengatakan bahwa bekerja di perusahaan K-Pop datang dengan jadwal kerja 9-ke-6, ditambah kerja ekstra semalaman selama era comeback.

Selain itu, gaji awal di industri K-Pop lebih rendah dari yang Anda harapkan. Upah tahunan rata-rata di HYBE, misalnya, hanya 30,9 juta KRW (sekitar $27.300 USD). Sebagai perbandingan, gaji rata-rata di Korea Selatan secara keseluruhan adalah sekitar $42.000 USD per tahun.

Selain itu, penggemar berat mungkin lebih kesulitan mencari pekerjaan daripada yang mereka harapkan, tidak peduli seberapa berkualitas mereka dan seberapa baik mereka berbicara bahasa Korea. Sementara beberapa perusahaan lebih suka mempekerjakan penggemar idola mereka, Lee Sang Hwan mengatakan yang lain tidak. Yang mengatakan, jika Anda masih bercita-cita untuk bekerja di industri ini, Anda akan ingin mulai berlatih bahasa Korea dan menyempurnakan keterampilan Anda lebih awal untuk kesempatan bersaing.