Adanya konflik dengan rekan kerja seringkali terjadi hampir di seluruh perusahaan. Banyak diantaranya terjadi karena adanya perbedaan generasi. Ternyata, setiap individu dipengaruhi oleh generasi mereka masing-masing loh. Adanya perbedaan zaman atau generasi ini, kemudian mempengaruhi seseorang dalam bertindak maupun berkomunikasi. Yuk kenali 4 generasi yang sering berada dalam satu perusahaan, kamu termasuk generasi yang mana nih?

1. Baby Boomers

https://www.liputan6.com/bisnis/read/4186238/4-tips-hadapi-bos-atau-rekan-kerja-menyebalkan

Baby Boomers merupakan generasi yang dimulai dari seseorang yang lahir mulai tahun 1946 hingga tahun 1964. Dalam suatu perusahaan biasanya baby boomers adalah pemimpin, Direktur maupun Anggota Dewan. Baby Boomers seringkali dihindari oleh orang-orang dalam perusahaan khususnya bagi generasi millenial. Hal ini, karena generasi Baby Boomers memiliki gaya kepemimpinan yang kuno, keras dan dianggap kaku. Sebenarnya, sikap dan sifat yang dimiliki oleh generasi Baby Boomers ini dibentuk dari adanya didikan orang tua yang masih tradisionalist.. Hampir sebagian besar, Baby Boomers dikenal memiliki sikap yang kuno dan masih mengikuti aturan.

2. Generasi X

https://www.liputan6.com/global/read/3653588/7-kesalahan-kecil-karyawan-baru-di-kantor-nomor-1-paling-sering-dilakukan

Selanjutnya adalah generasi X yang lahir dimulai pada tahun 1965 hingga tahun 1980. Generasi X dalam sebuah perusahaan seringkali menempati posisi senior. Baik generasi Baby Boomers maupun Generasi X keduanya sama-sama memiliki kedewasaan dan kesamaan dalam kematangan secara emosional. Hal yang membedakan adalah, generasi X memiliki kecenderungan lebih santai yang justru tidak suka dengan aturan kaku yang kuno.

3. Millenial

https://www.karirpad.com/blog/5-metode-untuk-mempertahankan-generasi-milenial/

Memasuki generasi milenial yang dimulai dari kelahiran tahun 1981 hingga tahun 1996, merupakan generasi yang cukup kompleks. Generasi millenial lebih menyukai keseimbangan antara bermain dan bekerja. Hal ini karena, generasi millenial melihat bahwa hidup hanya sekali, sehingga harus dilakukan dengan maksimal dan seimbang. Tidak hanya itu, karena membenci hal yang kaku dan aturan yang mengekang sehingga generasi millenial lebih fleksibel namun tetap produktif.

4. Generasi Z

https://bali.tribunnews.com/2020/07/11/tes-kepribadian-hal-pertama-terlihat-ungkap-ketelitianmu-saat-bekerja

Generasi Z adalah orang-orang yang lahir dimulai pada tahun 1996 hingga tahun 2010. Generasi Z ini dalam sebuah perusahaan biasanya sebagai staff junior maupun anak magang. Meskipun hampir memiliki kemiripan dengan generasi millenial, ternyata generasi Z memiliki karakteristik yang bertolak belakang. Karena melihat sikap generasi sebelumnya yang mencampurkan antara bermain dengan bekerja, generasi Z cenderung lebih rapi. Generasi Z sesekali pesimis terhadap dunia luar, tapi generasi Z memiliki optimis dan kepercayaan diri pada diri sendiri.

Nah, pada akhirnya kamu akan tau latar belakang setiap generasi dan mulai saat ini bisa lebih menyesuaikan diri dan saling memahami untuk menghindari perdebatan atau kesalahpahaman.